李明（自言自语）：这商服不挂名归哪里管啊？这事儿真让人头大。

【场景二：走廊，李明偶遇同事张强（一位资深法律顾问）。】

张强（好奇地）：李明，看你这愁眉苦脸的，是不是又遇到什么棘手的事情了？

李明（叹气）：哎，张强，你有所不知，最近公司里有个商服不挂名的问题，我一直在想该怎么解决。

张强（拍拍李明的肩膀）：别急，慢慢说，是什么问题？

李明（指着文件）：你看，这里写着商服不挂名，但具体归哪个部门管，公司内部并没有明确规定。

张强（皱眉）：这可麻烦了，没有明确规定，那不就成了无主之地了吗？

李明（点头）：是啊，我之前找过财务部、市场部，他们都表示不归他们管，现在这事儿成了烫手山芋，不知道该往哪里放。

张强（沉思片刻）：李明，你有没有想过，是不是公司根本就没有考虑到这个问题？

李明（疑惑）：啊？你是说公司没有意识到这个问题的重要性？

张强（严肃）：没错，有时候公司管理层只顾着追求业绩，忽略了内部管理的细节，我觉得你可以尝试从公司高层入手，看看能不能引起他们的重视。

李明（犹豫）：可是，我该怎么跟他们沟通呢？

张强（微笑）：你需要准备好一份详细的报告，包括商服不挂名的具体问题、可能带来的风险以及解决方案，找个合适的时机，向公司高层汇报。

李明（点头）：嗯，我会按照你说的去做，不过，我担心他们会觉得这是小事一桩，不愿意重视。

张强（坚定）：李明，你要有信心，公司的发展离不开每一个细节的完善，只有你把问题说清楚，他们才会意识到问题的严重性。

【场景三：会议室，李明向公司高层汇报。】

李明（紧张地）：各位领导，今天我汇报的是关于商服不挂名归哪里管的问题，这个问题虽然看似小，但如果不及时解决，可能会给公司带来很大的风险。

高层领导（皱眉）：李明，你具体说说这个问题是什么？

李明（递上报告）：请领导们过目这份报告，里面详细阐述了商服不挂名的具体问题、可能带来的风险以及解决方案。

高层领导（翻阅报告）：嗯，这个问题确实存在，李明，你提出的解决方案可行吗？

李明（坚定）：是的，领导，我相信通过我们的努力，一定能够解决这个问题。

高层领导（点头）：好，既然你这么有信心，那就按照你说的去做，公司会全力支持你。

【场景四：办公室，李明完成商服不挂名问题的解决方案。】

李明（喜悦地）：终于解决了！商服不挂名的问题终于有了着落。

【场景五：走廊，李明偶遇张强。】

李明（兴奋地）：张强，你知道吗？商服不挂名的问题终于解决了！

张强（微笑）：恭喜你，李明！你真的做到了！

李明（感慨）：是啊，多亏了你之前的建议，让我有了信心去面对这个问题，公司内部管理更加规范了。

张强（点头）：李明，你真是个有担当的人，希望你在今后的工作中，继续保持这种精神。

李明（微笑）：谢谢你的鼓励，张强，我们一起努力，为公司的发展贡献自己的力量吧！

【剧终】